市（县）、区统计行风建设责任制考核办法

    为认真贯彻《国家统计局关于进一步加强统计行风建设的意见》和省辖市统计行风建设责任制，落实无锡市《市（县）、区统计行风建设责任书》，根据《澳门威尼斯人app下载2013年党风廉政建设工作要点》等有关规定，制定本办法。

一、考核对象

市（县）、区统计局。

二、考核内容及评分标准（100分，加分另算）

（一）组织领导（20分）

1．健全行风建设工作领导机构，主要负责人因职务变动及时进行调整，计5分。

2．与所属处室签订责任书或承诺书，计5分。

3．年初制定年度行风建设工作安排，计10分。

（二）宣传教育（20分）

1．每年以不同形式组织本系统全体干部职工进行2次以理想信念、党风廉政和作风行风为主要内容的专题学习教育。每组织1次计5分，最多计10分。

2．把行风教育纳入本级组织的各类培训班和统计工作会议，计10分。

（三）制度建设（20分）

1．建立改进工作作风、厉行勤俭节约规定和具体办法，计10分。

2．建立主要统计数据质量管理监督制度，计5分。

3．建立人财物等内部管理制度，计5分。

（四）监督检查（20分）

1．围绕“三个提高”，开展专项检查，计5分。

2．组织对行风建设责任制落实情况检查考核，计5分。

3．公开设立行风投诉监督电话或电子信箱，计5分。

4．积极配合上级组织的行风（党风、政风、作风）检查考核活动，计5分。

（五）材料报送（20分）

1．每年至少向市局报送2篇反映统计行风建设情况的稿件，每篇计2.5分，最多计5分。

2．12月2日前，向市局报送统计行风建设年度工作总结，计5分。

3．按时按要求报送行风建设工作专项材料，计5分。

4．主动开展统计行风建设课题研究并提交研究成果报告，计5分。

（六）加分项目

1．反映统计行风建设的稿件被省级以上报刊、杂志或国家统计局内网主页及纪检监察局网页采用的，每篇加1分。

2．本单位或本系统行风建设的先进典型，被省级以上单位宣传推广的，每例加5分。

三、考核方法

市（县）、区统计行风建设责任制考核在各地自查的基础上，市局在组织对市（县）、区统计部门考核同时结合进行。必要时，也可以组织专门考核，考核结果用于对市（县）、区统计工作综合考评。

（一）达到考核内容的得满分，未完全达到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的在所得总分中扣分：

1．年度内统计行风工作被上级部门通报批评的，减5分。

2．本部门及所属统计系统本年度内发生违法违纪案件的（不包括由本级自行查处的系统内统计违法违纪案件），减5分。

3．本年度本部门或本系统因违法违纪被市级以上新闻媒体曝光，或被市级以上有关部门通报批评、且造成严重不良影响和后果的，或市（县）、区统计机构负责人因违法违纪被追究刑事或纪律责任的，减10分。

四、附则

1．考核周期为上年度12月1日至当年11月30日。

2．本办法自2013年度起施行。此前有关规定凡与本办法不一致的，以本办法为准。