澳门威尼斯人app下载关于印发《无锡市部门(单位)统计主管(CSO)工作制度》的通知
发布时间:2016-07-01 10:30 浏览次数:【字号:默认 大 特大】
- 信息索引号
- 014006649/2016-00073
- 发文日期
- 2016-07-01
- 公开日期
- 2016-07-01
- 文件编号
- 锡统〔2016〕53号
- 公开时限
- 长期公开
- 发布机构
- 澳门威尼斯人app
- 公开形式
- 网站
- 公开方式
- 主动公开
- 公开范围
- 面向社会
- 有效期
- 长期
- 公开程序
- 部门编制,经办公室审核后公开
- 主题
- 国民经济管理、国有资产监管--国民经济发展规划、计划
- 体裁
- 通知
- 关键词
- 统计,经济,管理
- 内容概述
- 澳门威尼斯人app下载关于印发《无锡市部门(单位)统计主管(CSO)工作制度》的通知
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市各有关部门、各直属(垂管)单位、各市(县)区统计局:
根据《市政府办公室关于进一步加强和完善部门统计工作的意见》(锡政办发〔2015〕224号)文件精神,为切实加强部门统计工作的规范化管理,全面提升部门统计工作水平,澳门威尼斯人app下载制定了《无锡市部门(单位)统计主管(CSO)工作制度》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
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2016年6月27日
无锡市部门(单位)统计主管(CSO)工作制度
根据无锡市政府《关于进一步加强和完善部门统计工作的意见》(锡政办发〔2015〕224号)文件精神,为推进全市部门(单位)统计工作的规范化管理,夯实统计基础,加强工作联系,强化组织领导,提高政府统计的综合能力和水平,为打造无锡现代产业发展新高地和建设“强富美高”新无锡奠定坚实基础,特制定《无锡市部门(单位)统计主管(CSO)工作制度》。
一、工作职责
根据无锡市统计工作实际,各部门(单位)统计负责人即为本部门(单位)的统计主管(Chief statistical Officer),负责本部门(单位)统计工作的策划、规划、组织和实施,直接对本部门(单位)的主要领导负责,业务上接受市统计局的培训和指导。
1.认真执行《中华人民共和国统计法》、《江苏省统计条例》以及国家、省和市有关统计制度、统计标准和统计要求。
2.负责制定本部门(单位)统计体系、统计流程、工作机制的规范化管理工作方案,健全统计基础台帐和原始资料档案。
3.根据市统计局制定的部门(单位)统计报表制度,组织做好所有统计报表的数据采集和报表按时上报工作。
4.负责本部门(单位)统计报表及其数据的审核确认工作,做好统计数据质量核查和统计业务培训等相关工作。
5.负责本部门(单位)统计数据对外发布的规范管理,做好重点指标及其数据的部门联审和质量把控工作。
6.负责本部门(单位)统计信息化建设工作,加强统计信息网络的安全防范,保证统计信息和统计数据的保存安全。
7.组织做好本部门(单位)统计法律法规和方法制度的宣传普及工作,提高各级领导和相关人员的统计法律意识。
8.健全本部门(单位)统计工作机制,并根据本部门(单位)统计工作现状提出机构设置及人员配备的建议要求。
9.参加国家、省和市统计部门组织的统计业务培训、统计课题研究、统计业务交流和其他调研学习活动。
10.配合市统计局承办市委市政府交办的其他统计工作,并对全市统计工作和统计发展提供合理化建议。
二、工作制度
根据全市部门(单位)统计工作实际需要,结合我市部门(单位)统计主管的构成性质,本着统筹安排、增进交流、强化沟通、督查推进的指导原则,重点建立“四项制度”统计工作制度。
1.工作例会制度。根据全市统计工作实际需要,结合阶段性统计重点工作要求,适时召开部门(单位)统计主管工作例会。会议分全体会议和分组例会两种形式,由市统计局召集和主持。会议内容主要包括:总结工作情况,交流工作经验,评估数据质量,分析存在问题,部署阶段性重点工作,并结合统计热点难点问题探讨工作新思路和新方法。统计主管全体会议原则上每年召开1次,分组例会每年不少于2次,根据实际需要可作增减调整。
2.培训学习制度。根据国家和省统计局制定的统计方法制度,结合无锡统计工作实际,市统计局或市统计局联合市统计学会每年举办一次专题培训班,对所有部门(单位)的统计主管进行全方位业务培训,重点培训统计方法制度及其变化、统计业务及其要求等相关内容;结合部门(单位)统计工作情况和重点统计课题研究,针对统计工作中存在的矛盾和问题,市统计局或市统计局联合市统计学会按需开展统计学习调研活动,学习借鉴先进地区的经验做法,完善部门统计体系,提升部门统计水平。
3.信息沟通制度。各部门(单位)统计主管要掌握本部门(单位)的统计实情,并根据不同阶段的工作任务和要求,发挥上下沟通和协调配合的桥梁作用,及时向市统计局反馈统计工作动态、工作措施、工作经验、存在问题和意见建议等相关信息;市统计局在做好业务培训、工作部署和情况通报的同时,及时向各部门(单位)统计主管传达国家和省统计局相关文件会议精神,做到上情下达和下情上报,在制度规定的范围内提高统计数据的使用效率和共享程度。
4.督查指导制度。各部门(单位)统计主管要积极争取本部门(单位)主要领导的关心支持,履行好统计工作的法定职责,健全本部门(单位)统计工作考核制度,确保各项统计工作的统一规范和有序推进。根据各部门(单位)统计工作情况和统计数据质量,市统计局将组织开展统计行政指导工作,加强对有关部门(单位)及其重点指标数据的现场核查和核实,并按照《无锡市部门统计工作规范化测评表》,每年对各部门(单位)统计规范化工作进行测评,测评结果予以通报并运用于部门绩效考核。
三、相关要求
统计主管是做好部门(单位)统计工作的重要支撑,更是推进统计规范化建设的组织者和实施者,构建一支高素质部门(单位)统计主管队伍,保持统计主管队伍的稳定性,对提高全市统计工作水平具有极其重要的作用。
1.加强组织领导。各部门(单位)要加强对统计工作的组织领导,支持统计主管的各项工作,解决好工作过程中出现的矛盾问题,健全统计工作考核体系,为统计工作创造良好环境。
2.提升统计能力。各部门(单位)要把加强统计工作作为深化改革、提升服务能力的重要抓手,支持统计主管积极参加各级各类统计业务培训、统计课题研究和交流学习调研活动。
3.保持队伍稳定。各部门(单位)在统计主管因换岗、调任等原因离开统计岗位的,应及时选用熟悉统计业务、有较强协调能力的处室负责人负责统计工作,并向市统计局上报人员名单。
本制度由澳门威尼斯人app下载负责解释,并自公布之日起实行。各市(县)、区可根据本地实际和工作需要,参照执行。